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职场达人之做好办公室新鲜人

2018-7-3 编辑:admin 阅读次数:
  导读:   做好办公室新鲜人   当你刚到一个新工作环境的时候,最常遇见的情形是,你对一切都很陌生。不知道每一件工作的来龙去脉,因此,你必须时时请教别人。这时候,如果你的态度不虚心。耐心不够,就容易收到别人的白眼,或是得不到客气的对待。如果偶尔不小心犯了一点错误.更容...

  做好办公室新鲜人

  当你刚到一个新工作环境的时候,最常遇见的情形是,你对一切都很陌生。不知道每一件工作的来龙去脉,因此,你必须时时请教别人。这时候,如果你的态度不虚心。耐心不够,就容易收到别人的白眼,或是得不到客气的对待。如果偶尔不小心犯了一点错误.更容易招致他人的不满。这时候,如果你火气太大,或者自命不凡,一定对这些现象难以忍耐,因而破坏了同事的关系,同时也使自己的工作更加不顺手。

  这时候,最需要的是先修正自己的态度.既然自己对工作不熟悉,就要很虚心地向别人请教,如果犯了错误,必须坦白承认,并且立即加以纠正。即使偶尔受到不公平的待遇,也不要斤斤计较。这样,同事们会对你产生好感,更愿意接近你。用人单位最青睐职业化的人才,只有培养职业习惯和职业素质才能够在工作中游刃有余。诸如上班第一天就迟到.串岗聊天或趁老板不注意上网打游戏等,这些都是应该避免的。

  小事做好是捷径

  新人总是希望自己在很短的时间里担任重要的职务,这是不切实际的。连公司内部的事情都没有搞清楚.如何去开展其他工作呢?一开始公司领导不会对新人委以重任,而总是让他们做一些比较琐碎的杂事、小事,相信这是职场上的通行法则,每一个人都这么走过,谁也不必为此烦恼.将每一件事做好,其实是赢得领导和同事好感与信任的捷径。

  眼高手低是大忌

  作为新人,千万别急着在会议上当众发表自己对业务的意见!长此以往会给别人留下眼高手低、思维幼稚的印象.这是很难转变的,除非你为此付出更大的代价、花费更多的时间来扭转别人对你的看法,重新建立他们对你的信心。

  跟着老板的感觉走

  如果老板是一个非常反感加班的人,那么他觉得8小时足够你工作了,除非突发事件,否则加班意味着你的工作效率低下。了解你领导的工作习惯是怎样的,这对一个新人是非常重要!

  切忌卷入是非怪圈

  新人最忌讳卷入是非圈,工作就说工作,做好自己的事情,别人的私生活与工作无关。对待陌生的人,不说三缄其口,至少也要远离流言蜚语,别让自己成了传闲话的主角。

  不要太在意额外的工作

  假如有人把一些本来不应归你负责的工作给你,你也不妨尽量把它做好。这是基于以下原因:

  1)反正自己在办公时间都该做事,只要不妨碍你自己分内的工作,不妨不分彼此一律照做。

  2)把这些额外的工作当做学习的机会,多熟悉一种业务,对自己总不会吃亏。

  3)这是你跟同事接近和与同事们建立良好关系的机会。倘若某同事把自己应做的工作交给你,你很乐意地接受,并且认真地把它做好,相信对方会对你产生良好的印象。

  4)你要知道,这些都是一种暂时现象,因为初来乍到,工作不够了解.所以别人有机会把各种工作都拿来让你试试,或者请你帮帮忙。等到你对工作环境渐渐熟悉了.你对自己分内的工作有了头绪,同时你跟同事之间也建立了良好的关系,“为人作嫁”的现象自然就会消失了。

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